Paathshala öğrenme ve çalışma arasında köprü iş etkiyi yaratır sürekli yeteneği bina / mesleki geliştirme platformudur.
: Paathshala kurumunuzun öğrenme ve performans kültürünü değiştirmek 3 bütünsel temalar paketleri
Kurumsal Öğrenme deneyimleri 1) Pazar: Paathshala sınıf / talimat liderliğindeki eğitim gibi geleneksel olanlar, canlı eğitmen eğitimi gibi modern olanlardan, hep birlikte öğrenme deneyimleri getiriyor bunların tümünde entegre an
alitik sağlayan tek bir birleşik platformda mikro öğrenme ve MOOC tabanlı öğrenme gibi yeni çağ deneyimlere.
2) Çalışan Bağlılığı: Paathshala tutan çalışanlar sadece yetenekli ve bilgili değil, aynı zamanda sadece yardım çalışanları bağlı değil, aynı zamanda akıllı / bağlamsal öğrenme önerileri için kanallar olarak görev kalmak kurumsal sohbet ve bilgi forumlar gibi sosyal nişan ve sosyal öğrenme araçları yoluyla etkileşimde.
3) Takım yeteneği bina için yönetimi: Paathshala kurma verileri ile yöneticiler ve ilerlemeyi öğrenme ve onların reportees performansını öğrenme ve iş performansı ile ilişkilendirilmesi ve analitik tarafından kabiliyeti binasında son mil gider () iş sistemleriyle entegrasyonu yoluyla. Bundan başka, birleştirme araçları ile, yöneticiler olabilir mikro değerlendirebilecek reportees ve hemen hemen her gün geri yapı yeteneği sağlar.
Ne olursa olsun fonksiyonu, bu satış, Ar-Ge, teknoloji, üretim ve hatta mavi yakalı ağır operasyonları olmak Paathshala ile takımınızın günlük yeteneklerini geliştirmek! ... Read more