Paathshala jest ciągłą zdolność budynek / platforma rozwoju zawodowego, który tworzy wpływ biznesu poprzez wypełnianie luki między naukę i pracę.
Paathshala pakuje 3 holistyczne motywów, które zmieniają się nauką i wynikami kulturę swojej organizacji:
1) Zlecenia Wrażeń Enterprise Learning: Paathshala skupia wszystkie doświadczenia uczenia się, od tradycyjnych, jak w klasie / szkolenia instrukcji-LED, nowoczesnymi jak na żywo szkolenia prowadzone przez instr
uktorów do doświadczeń nowego wieku, takich jak mikro-nauczania i uczenia Mooc z siedzibą w jednym jednolitą platformę, zapewnienie zintegrowanej analityki we wszystkich z nich.
2) Pracownik Engagement: Paathshala utrzymuje pracownicy nie tylko wykwalifikowanych i doświadczonych, ale także zaangażowany poprzez zaangażowanie społeczne i społecznego uczenia się narzędzi, takich jak przedsiębiorstwa czat i forum wiedzy, która nie tylko pracownicy pomocy pozostawać w kontakcie, ale również działają jako kanały dla inteligentnych / kontekstowych zaleceń nauce.
3) Zarządzanie zespołem na budowę zdolności: Paathshala idzie ostatniej mili w budowaniu zdolności przez menedżerów czuwania przy danych i analityki nauki postęp nauki i wydajność swoich reportees i skorelowanie ich z wynikami działalności (poprzez integrację z systemami biznesowymi). Dalsze pośrednictwem narzędzi zaangażowanie, menedżerowie mogą reportees mikro oceny i zapewnienia możliwości budowania zwrotne niemal codziennie.
Niezależnie od funkcji, czy to sprzedaży, R & D, technologia produkcji, a nawet operacje ciężkie fizyczni, zwiększyć możliwości swojego codziennego zespół z Paathshala! ... Read more