पाठशाला कि सीखने और काम के बीच अंतर को पूरा करने के द्वारा व्यापार के प्रभाव बनाता है एक सतत क्षमता निर्माण / व्यावसायिक विकास मंच है।
: पाठशाला 3 समग्र विषयों है कि आपके संगठन की सीखने और प्र
दर्शन संस्कृति को बदलने पैक
1) बाज़ार उद्यम सीखने के अनुभव की: पाठशाला एक साथ लाता है सब सीखने के अनुभव कक्षा / अनुदेश के नेतृत्व प्रशिक्षण जैसे परंपरागत लोगों, लाइव प्रशिक्षक के नेतृत्व प्रशिक्षण जैसे आधुनिक लोगों से, सूक्ष्म सीखने और एक एकीकृत मंच में MOOC-आधारित शिक्षा, वह उन सभी से एकीकृत विश्लेषिकी प्रदान करने जैसे नई पीढ़ी के अनुभवों के लिए।
2) कर्मचारी सगाई: पाठशाला रहता कर्मचारियों न केवल कुशल और जानकार लेकिन यह भी उद्यम चैट और ज्ञान मंचों जैसे सामाजिक सगाई और सामाजिक शिक्षा उपकरण, जो न केवल मदद कर्मचारियों जुड़े रहते, लेकिन यह भी बुद्धिमान / प्रासंगिक सीखने की सिफारिशों के लिए चैनल के रूप में कार्य के माध्यम से लगे हुए।
3) क्षमता निर्माण के लिए टीम प्रबंधन: पाठशाला डेटा के साथ हथियार प्रबंधकों और प्रगति सीखने और उनके reportees के प्रदर्शन सीखने और उन्हें व्यापार के प्रदर्शन के साथ सम्बंधित की एनालिटिक्स द्वारा क्षमता निर्माण में पिछले मील चला जाता है (व्यापार प्रणाली के साथ एकीकरण के माध्यम से)। इसके अलावा, सगाई उपकरण के माध्यम से, प्रबंधकों सूक्ष्म मूल्यांकन reportees कर सकते हैं और लगभग एक दैनिक आधार पर प्रतिक्रिया के निर्माण की क्षमता प्रदान करते हैं।
जो कुछ भी समारोह, है, यह बिक्री, अनुसंधान एवं विकास, प्रौद्योगिकी, विनिर्माण या यहाँ तक कि नीली कॉलर भारी संचालन हो पाठशाला के साथ अपनी टीम हर रोज की क्षमताओं को बढ़ाने! ... Read more