Paathshala یک ساختمان قابلیت مستمر / پلت فرم توسعه حرفه ای است که باعث ایجاد تاثیر کسب و کار توسط پل زدن شکاف بین آموزش و کار در است.
Paathshala بسته 3 تم کلی نگر است که تغییر یادگیری و عملکرد فرهنگ سازمان خود قرار دهید:
1) بازار تجارب شرکت نوع آموزش: Paathshala هم می آورد تمام تجارب یادگ
ری، از سنتی مانند / آموزش-آموزش منجر کلاس درس، آنهایی که مدرن مانند آموزش استاد به رهبری زندگی می کنند به تجارب جدید سن مانند میکرو یادگیری و یادگیری مبتنی بر MOOC در یک پلت فرم واحد تنها، ارائه تجزیه و تحلیل یکپارچه در سراسر همه آنها.
2) تعهد کارمند: Paathshala نگه می دارد کارکنان نه تنها ماهر و با معلومات بلکه از طریق تعامل اجتماعی و یادگیری اجتماعی ابزار مانند چت و انجمن ها شرکت دانش، که نه تنها کمک به کارکنان ارتباط با وی، بلکه به عنوان کانال برای هوشمند / توصیه های یادگیری متنی عمل مشغول اند.
3) مدیریت تیم برای ایجاد قابلیت: Paathshala می رود آخرین مایل در ایجاد قابلیت توسط مدیران مسلح با اطلاعات و تحلیل ها از یادگیری پیشرفت و عملکرد reportees خود را در یادگیری و مرتبط آنها را با عملکرد کسب و کار (از طریق ادغام با سیستم های کسب و کار). علاوه بر این، از طریق ابزار تعامل، مدیران می توانید reportees میکرو ارزیابی و ارائه قابلیت ساخت بازخورد تقریبا به صورت روزانه.
هر تابع، می شود آن خرید و فروش، تحقیق و توسعه، فناوری، تولید و یا حتی عملیات سنگین یقه آبی، افزایش قابلیت های تیم روزمره خود را با Paathshala! ... Read more